邱軍強，男，1996年5月生，中共黨員，安徽省江南泵閥集團有限公司（以下簡稱“江南泵閥”）工程師。2014年，18歲的邱軍強從宣城市工業學校畢業，成為“江南泵閥”車間的一名學徒工。盡管學歷不高、起點較低，但他憑著一股不服輸的勁頭，不斷自我加壓提升本領，全身心地投入到企業技術革新、新產品研發中，攻克了困擾行業內的一個個“卡脖子”難題，研發出CFB強制循環風冷磁力泵等8項新產品，獲得了14項發明專利，他的“機械加工”技術還入選了2021年“長三角百項工匠絕活”。先后獲評“安徽省勞模工匠創新工作室帶頭人”“全國五一勞動獎章”等榮譽。

　　干一行愛一行 虛心學習成骨干

　　邱軍強出生于安徽省宣城市涇縣一個普通農村家庭，2011年進入宣城市工業學?，F代農業技術專業學習，2014年畢業后進入“江南泵閥”車間當了一名學徒工。入職后，他一頭鉆進書海，系統地學習《機械制圖手冊》《泵空化基礎》《泵流體力學》等書籍，并通過“網課”學習電腦編程等知識。在自學三維制圖等內容時，他每天晚上下班后都要觀看學習視頻到凌晨。一年的時間，他沒有休息過一個完整的休息日，記下了10多本學習筆記。他還自行前往合肥工業大學、江蘇大學等高校參加各類專業培訓，并取得了安徽電大機電一體化專業大專畢業證書。他向師傅學、向實踐學，把車間當成“考場”。剛入行時，鋼刺扎破手掌、臉皮都是常態，但是他仍一心投入到試驗、推演、創新中去，在車間一干就到后半夜，累得人一挨床就能睡著。憑著這股“拼命三郎”的韌勁，邱軍強在長三角G60科創走廊高質量發展職工勞動技能競賽中，榮獲“數控機床加工”二等獎。ANSYS是世界頂級的計算分析軟件，因為專業性非常高、軟件無中文版本，國內使用人員幾乎都是研究生和教授。這對邱軍強來說，簡直是“天書”，但他堅持對照機械工程英文進行自學，用2年時間掌握了這個軟件的全部內容，成為名副其實的技術骨干。

　　干一行鉆一行 愛崗敬業成模范

　　剛進企業時，高強度的勞動，讓邱軍強感到力不從心。焊接時，眼睛長時間被強光刺激，總感覺進了沙子一樣，極不舒服。邱軍強只得瞇著眼、忍著劇痛繼續干。車床加工時，鐵屑、鋼沫飛起，經常燙傷皮膚?？吹竭@種情況，親朋好友勸他放棄，換個輕松體面的工作。邱軍強毅然拒絕了他們的好意，繼續在“又苦又累”的泵閥行業“摸爬滾打”、尋找樂趣。在軸承加工操作中，他發現所用夾具松開的時候有反彈性，造成加工出來的產品呈橢圓形，再好的機床也加工不出整圓的產品。針對這個難題，他頻頻請教老師傅和行業專家，利用休息時間查閱相關資料，一次次地改良、實驗，大膽地將夾具改為壓持式，克服了軸承加工時的外力影響，終于生產出整圓形產品。在隔離套車用夾具研發中，他吃住在車間，半個月沒有回家。經過成千上萬次改良，在原有錐度套上切割出一條條空間格，釋放了錐度套膨脹和壓縮空間，使隔離套加工良品率提升到99%，解決了磁力泵“跑、冒、滴、漏”的難題。辛勤的付出，也給企業帶來了可觀的效益。近幾年來，邱軍強的研發成果運用到泵閥生產中，企業實現銷售收入2萬余元，并帶動其他客戶單位新增銷售收入1萬余元，累計新增利潤2902萬，促進了當地泵閥企業的健康發展。

　　干一行精一行 帶頭引領創佳績

　　一項項的發明專利，給邱軍強也帶來了諸多榮譽。在榮譽面前，邱軍強沒有驕傲。他成立了邱軍強勞模創新工作室，帶領13個成員“攻堅拔寨”，攻克一個個“卡脖子”難題。2019年，邱軍強通過市場反饋，發現市場上現有脫硫脫硝離心泵存在耐磨、耐高溫、耐腐蝕性差等問題，使得離心泵的故障率高，水力損失大。他帶領團隊啟動了FMT大流量、大功率脫硫泵研發項目。面對介質超過80度時，內襯聚乙烯材料會因為高溫快速溶解，導致泵的蝕穿、泄漏等棘手問題，他嘗試使用不同的材料進行復合合成，最終生產出沖擊強度高、耐磨耐溫的復合材料，耐溫可達150度，終于完成“基于大型脫硫脫硝離心泵節能降耗關鍵技術研發與應用”項目研發，開發出來的脫硫脫硝泵獲得了“安徽省科學技術獎”，填補了行業空白。化工磁力泵輸送高溫液體時，磁力泵里的磁體出現高溫退磁現象，一直是困擾磁力泵的一大難題。邱軍強發現這一問題后，立即和團隊成員一起研討、開發。困境中，他看到旋轉的風扇，突然來了靈感：“風也是一種能量，眼前的風扇不是能降溫嗎？能不能將風扇這一原理嵌入泵閥中呢？”他立即對風扇進行逆向仿生。設計過程中，由于葉片是曲面，加工難度大，他硬是熬了無數個夜晚，設計出一種高性能吸風葉片模型和帶風扇葉片的磁力泵聯軸器，利用風能降溫巧妙地解決了國內化工泵高溫輸送行業磁力泵消磁現象，解決了困擾行內的“卡脖子”難題。在他的帶動下，邱軍強勞模創新工作室現有成員13人，平均年齡37歲，其中工程師職稱2名，助理工程師職稱2名，學歷均在大專以上。本著“發現問題就是進步，解決問題就是創新”的理念，帶領團隊取得了降低化工泵振動烈度的軸承改進工藝等14項發明專利，研發了SZF耐強腐高吸程自吸泵等8項新產品，均獲得安徽省新產品證書，技術水平在國內領先。

　　作為“安徽省勞模工匠創新工作室”“邱軍強技能大師工作室”雙室帶頭人的邱軍強，在帶領團隊開展技術創新的同時，定期為技術團隊、年輕人才、企業員工開展技能培訓達20余場次，參加人數600余人次，手把手、面對面培訓40余人。邱軍強還與技能突出員工樊輝、安家榮簽訂了名師帶徒協議。如今，他的徒弟樊輝已經取得了工程師職稱，成為了一名獨擋一面的技術骨干。（責任編輯：高晟寒 張慧）