他是職工眼中兢兢業業，將熱情與忠誠獻給電力事業的好干部；他是職工口中“干一行，愛一行，精一行”技術能手；他是職工心目中的學習模范和榜樣。他用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現著自己的人生價值；用積極探索、不斷創新來踐行自己對黨的莊嚴承諾。他曾多次獲得“安全生產先進個人”、“優秀共產黨員”、“優秀生產者”、“先進工作者”等榮譽稱號，2014年5月獲得兵團勞模榮譽稱號。他，就是新疆生產建設兵團第一師電力公司盛源熱電副總工程金剛。

　　明知山有虎，偏向虎山行

　　程金剛于1974年6月出生在新疆，是軍墾第二代，父母在農場當了一輩子農工，飽嘗了缺電停電的苦頭。程金剛一直夢想自己能到電力企業干一番事業。終于，1995年塔里木熱電廠破土動工，并在全師內公招學員，當時19歲的高中畢業生程金剛得知消息后立即報名，被招工老師一眼看中，經過上崗培訓，他被分配到了鍋爐分廠當了一名司爐工。

　　熱電廠的司爐工是又苦、又臟的活兒，可程金剛卻干得有滋有味。他像海綿一樣貪婪的吸取營養和水分，把從小受父輩的熏陶和企業艱苦創業的內涵融會貫通，很快就能獨立操作，并成為鍋爐車間專工隊伍中的佼佼者。

　　正當他滿懷斗志，要在自己的崗位上發光發熱時，廠里召開動員大會，由于新滬熱電廠剛投產，設備運行不正常，急需引進老電廠的專業技術骨干，充實加強技術管理隊伍。一石激起千層浪。新滬熱電廠位于阿拉爾市郊新規劃的工業園區，戈壁環抱，滿目荒原，人煙稀少，條件艱苦，距阿克蘇市一百多公里，對大多數已經在阿克蘇娶妻生子的專工們來說，這是一道難邁的坎。

　　期待、感恩、夢想、責任，生他、養他的那塊土地在遠方召喚，程金剛毅然找到領導，主動要求到新單位去，從此踏上了電力事業新的征程。

　　打鐵必須自身硬

　　面對新環境、新機組、新職務（車間技術員），他不敢怠慢，熟悉設備、了解設備，程金剛知道掌握它的“脾性”和病因是當務之急，他的“三步”工作法解決了面臨的難題。第一步全面查閱設備圖紙資料和各類技術說明書，做到心中有數。第二步制定一條“鐵規”：每天早上8點鐘準時起床，到車間繞著鍋爐巡視查看，發現問題及時通知值班司爐。第三步通過眼看、耳聽、手摸、鼻聞工作法，總結鍋爐操作、巡檢要點，并將工作心得言傳身教給車間的青年職工，他常說：一個人的眼睛再亮，頂不住十雙眼；一個人的力氣再大，扛不動鍋爐上的一個閥門。很快，他不但成為電廠鍋爐專業的行家里手，還帶出了一批朝氣蓬勃的青年技術隊伍。

　　2010年7月炎熱的一天，電廠正值迎峰度夏高峰期，正在運行中的1號鍋爐省煤器突然發生泄漏，如果不及時搶修，鍋爐將無法正常運行。程金剛深知故障將產生的后果，當即向領導請示停爐搶修。省煤器安裝在鍋爐煙道里，當時余溫還有50多度，他不顧胸悶嗆鼻、空氣稀薄、煤灰彌漫，在省煤器內仔細查找漏點。當其他同志提出要輪換工作，大聲喊他，他只顧查找問題，全然聽不到同事的呼喊。直到一個多小時后，漏點終于找到了。他從煙道中出來時，滿身是灰，渾身都被汗水浸透，看到鍋爐恢復正常運行，他才露出兩排白牙笑了。

　　煤灰倉堵塞，又不能立即停機，他就帶著工友一袋一袋背，每天工作10多小時，一連背了5天。

　　渣機排渣不暢，他身先士卒，用手一把一把的掏，汗水與煤渣混在一起，煤渣機通暢了，可他卻成了“煤人”。

　　勇牽牛鼻子 敢啃硬骨頭

　　自發電以來，始終有幾個難題像骨頭卡在喉嚨一樣羈絆企業的腳步。程金剛主動加壓，敢于擔當，在廠領導和同事們的支持下，瞄準幾個“病灶”，提出了“手術”方案并付出實施，收到了明顯效果。

　　——廠2臺發電機組自投產以來，廠用電率一直居高不下，達到了14%—15%，影響了節能降耗的企業主旨和經濟效益。如何把廠用電率降下來，是企業生存和發展的頭等大事。程金剛在關鍵時刻挺身而出，他查閱許多書籍、網站，到兄弟企業學習，請教業內專家，提出火檢風機技改以及制粉系統運行時所有設備全停方案，方案實施后，廠用電率降到11—12%，一天節約電能2萬千瓦/時，折合金額4700元。

　　——減少人為故障、事故停機，提高安全發電運行率。熱力發電，鍋爐是關鍵。過去電廠由于種種原因，每月平均停機一次，每次停機少則半天，多則3到5天，從停到啟動，不但影響電網供電，還消耗了大量燃料能源，加大了企業成本。程金剛逐步分析查找停機原因，與汽機、水化、檢修、主控等部門的積極聯系溝通，從鍋爐開始，逐部逐件分析，查找隱患，指定各類預案，提出一系列整改措施和管理辦法，把故障排除在計劃停機之內。使停機次數由30多次降低到每年計劃內停機3—4次。

　　——“節能”是熱力發電的頭等大事；根據新滬原設計，鍋爐定排及汽機緊急疏放水、除氧器不合格水等工業用水全部排進地溝與生活水混合，無法收集再利用，造成水資源浪費。為了節能減排，2011年程金剛提出合理化建議，將工業用水綜合利用，建一座500立方米蓄水池，將不能直接回收的上述工業回水、廢水打入2號汽輪機循環泵吸水井內，然后循環使用。此項改造，每年可節約工業用水120萬噸。

　　為了將創新和節能降耗有機的結合起來，在盛源熱電黨總支、盛源熱電工會支持指導下，《程金剛勞模創新工作室》掛牌成立。在程金剛同志的帶領下，工作室成員堅持發明創造，自主創新，經過多年的艱苦努力，研制多項技術成果，并轉化成了生產力，解決了電力生產中部分難題。如今，創新工作室已成為安全生產、經營管理、優質服務、技術攻關、發明創造、黨員先鋒標兵崗的嶄新舞臺。

　　犧牲小我 顧全大局

　　“金剛”之身，也有人說他鐵石心腸，不近人情。

　　——2012年他85歲高齡的老父親因病住院，這期間正值發電高峰期，他日夜守在鍋爐旁，沒有到醫院看望。后來，父親病情加重轉到農一師醫院，他打電話叫妻子前去照料，自己硬是沒有離開鍋爐一步。直到父親病情嚴重被轉到烏魯木齊后，家人催、同事勸，廠領導親自下命令，他才和工友交代了一遍又一遍后趕往醫院，等他趕到醫院，看到病床上瘦骨嶙峋的父親，不禁一陣心酸，他抓住父親的手說：“鍋爐是高溫、高壓設備，是電廠的心臟，實在走不開呀！”父親擦了一把眼淚，緩緩地說：“自古忠孝難兩全，電廠的事再小也是大事，家里的事再大也是小事，孰輕孰重，爸爸明白吶！”等父親病情稍有好轉，他又立馬登上返回南疆的列車。

　　——程金剛的兒子，如今已經18歲了，馬上面臨高考，對孩子的關心和教育很重要，而他一直在工作現場，專注于職工技能培訓和項目技改，很少回家。妻子氣的給他打電話，讓他關注孩子教育。兒子也在電話里也在反問：“我究竟重不重要，你到底還管不管我？”程金剛安慰罷妻子，又哄兒子，可等到妻子質問：“說了半天，你到底回來不回來？”他猶豫片刻，還是說到：“兒子高考，還有其他成百上千的考生需要高考期間供電正常，你說，我現在的崗位應該在哪里？”。

　　五大三粗的辛龍，是程金剛帶出的徒弟之一，提起師傅，他說：“師傅是內柔外剛，他在浙江學習，半夜三更睡不著，給我打電話，先問鍋爐運行情況，末了還悄悄說，后天是你師娘生日，別忘了替他買個生日蛋糕送過去！”

　　如今，身為副總工程師的程金剛，還是一如既往的勤奮實干，他深知自己肩上的擔子沉重，要想實現保增長、渡難關、上水平，扭虧增盈還有很多工作要做。他在自己的工作崗位上書寫著自己無悔的人生，為一師電力的發展在平凡的崗位上奉獻著自己的力量。