周永紅，女，漢族，1963年1月出生，中共黨員，南昌市人大代表、新建區人大常委、灣里區政協常委?，F任江西恒茂房地產開發有限公司副總經理。

　　周永紅這位改革開放的弄潮兒，在經歷二十年商海的洗禮和拼搏，一舉成為了一名成功的創業者，人稱“女強人”。在創業的歷程中，她堅守女性的自信、自立和自強之道，勇于開拓，大膽創新，謀求實干，艱苦創業，用自己的青春熱血鑄就了恒茂房地產業的輝煌。

　　堅守自信，致力于艱苦創業

　　堅守自信，艱苦創業，這是周永紅的真實寫照。周永紅在下海創業前，她是一名局機關干部，由于改革開放大潮的沖擊，思進取、想創業的愿望在她心中由然而生，憑著自己的勇氣和信心毅然創辦了一家房產公司。她深知，創業是艱難的，只有迎難而上才能創好業。于是她自己親自申辦注冊手續，選擇辦公場所，招聘公司員工，解決啟動資金，經過自己一番努力，公司總算可以掛牌運作。大家都知道，搞房地產不是幾塊錢就能行的，可錢又從哪里去弄呢？周永紅千方百計，想方設法，找親朋好友幫忙，到銀行搞借貸，整天東奔西跑籌資金，最后通過自己的努力終于籌到了所需資金。有了錢就要開始買地建房，可她不但沒有搞過房地產，就連對樓房建筑也一巧不通。正因如此，她家人和朋友都勸她不要搞，說風險性大。而這位膽識過人的周永紅以堅定的語氣回答說：“不懂就學嗎，沒有風險怎么叫創業呢？”。信心堅定了，于是甩開膀子就干，她邊請建筑設計人員勘察地塊，搞規劃設計，自己也向別人請教，學習相關的建筑工程知識。工地開工后，她每天吃住在工地，主動抓好質量，督促工程進度，就連選購建筑材料都是她自己親自跑。當看到一排排新樓房拔地而起，她感到很欣慰，連整天的勞累都忘掉了。經過近八個月的努力，六棟七層的商品房全部完工，有商品房170多套，建筑面積共2萬平方米。由于樓房規劃科學，設計合理，質量又好，一開盤三天就全部銷售一空，這證明周永紅從此邁向了成功的第一步。

　　敢于創新，銳意開拓結碩果

　　周永紅常說：“只有去拼搏、去追求，才能創出一番大業來”。她既是口頭的君子，更是行動的巨人。她拼搏追求，苦思冥想，立志把自己的房地產業做強做大。

　　幾年來，周永紅多次到沿海發達地區學習考察，學別人的經營理念，學別人的建筑風格，并把所學到的變為了自己創業的資本。她同公司其他職員一道，說干就干，先后在南昌及新建地區開發了恒茂城市花園、恒茂世紀花園、恒茂國際華城、恒茂陽光加洲、恒茂城市之光、恒茂森林海、恒茂紅谷新城、恒茂莊園等10余個樓盤，建筑面積達300余萬平方米，投資總額達25億，銷售總額60多億元，開發規模、銷售總額及上交國家稅收等均列全省同行業之首。工程合格率達100%，優良工程率達70%，其中恒茂城市花園、恒茂世紀花園、恒茂國際華城均獲“南昌十佳樓盤”獎，恒茂城市花園被中國房地產業協會確認為中國江西地產綠色住宅成功開發典范，恒茂園際華城獲全國人居經典方案大賽住宅組綜合大獎。

　　為順應當前經濟形勢的變化發展，保持良好的競爭勢頭，滿足消費者的需求，她不斷地更新理念，轉換經營方式，大膽創新，力求應對房地產業的挑戰。周永紅創辦的公司，采取了現代企業的管理模式，人員公開招聘，競爭上崗，公司按照策劃——施工——監管——出售——服務的機制運行，給公司帶來了蓬勃生機。目前，公司已在新建縣、安義縣、灣里區等地設立了六個分公司，投入資金近30億元，上繳國家稅收5.35億元，成為全省房地產業的“主導潮流”和納稅大戶。

　　回報社會，體現創業人生價值

　　“不回報社會，就不是一名好的創業人”。這是出自周永紅的肺腑之言。十幾年來，她經過自己的拼搏、探索和追求，克服困難，銳意創業，終于看到了自己親手創辦的公司有了美好的發展前景，可她始終沒有忘記回報社會。她是中華全國工商聯女企業家商會理事、全省女企業家商會副會長、南昌市女企業家商會會長，除了參加商會活動，支持商會工作外，還熱衷于社會事業。

　　扶貧幫困，義利兼顧。周永紅一直在發展著自己，也一直實踐著自身的社會責任。多年來，公司非常熱衷于社會事業：曾經通過江西省慈善總會資助資金給貧困學生，使200余名失學兒童得以重返校園；2002年在南昌市慈善總會建立了160萬元助學基金，贊助20名貧困大學生；2005年資助安義貧困大學生25人，資助金額80萬元人民幣；九江抗震救災捐助35萬元；2006年建立80萬元恒茂慈善助學基金資助25名貧困大學生等；2007年建立恒茂慈善助學基金160萬元人民幣，資助50名貧困大學生；2008年抗凍救災活動中捐款70多萬元；2008年5月，四川汶川縣抗震救災活動捐款410萬元；2008年建立恒茂慈善助學基金80萬元資助25名貧困大學生。迄今為止，累計用于社會資助資金1500多萬元。受到了各級政府的表彰和廣大群眾的贊譽。

　　回報社會的責任是重大的，奉獻愛心更為可貴。二十年來，周永紅苦心經營公司，不僅使公司發展壯大，而且承擔著自己應盡的社會責任。公司現在共吸納下崗職工和農村剩余勞力300多人，為他們提供了就業的崗位，解決了他們的生計，同時也減輕了政府的負擔。作為公司老總，平時對員工十分關心，每月都要安排走訪困難員工，幫助他們解決一些實際困難，使得他們安心工作，為公司營造了一種和諧發展的良好氛圍。

　　二十年來，周永紅從改革發展的征途中走來，從茫茫商海的前沿中沖來，帶著勝利者的喜悅，更帶著改革發展的成功見證。她面對成績，沒有陶醉，面對榮譽，從不驕傲，而是更加執著追求，銳意創業，創先爭優，用自己的青春熱血譜寫了恒茂房產公司發展的新篇章。