于淵莘，女，1965年9月出生，中共黨員，北京市朝陽區勁松第一幼兒園園長。

　　1983年于淵莘進入這個才成立三年的勁松第一幼兒園工作，從此為之奮斗一生，她是幼兒園的元老，見證了幼兒園由原來的5個班20名教職工的一個小幼兒園，變成了擁有20個班96名教職工一園兩址的幼兒園。這些成就離不開每一位教職工勤懇的工作，更離不開于淵莘先進的教育思想、現代的辦園理念、銳意進取的改革意識、奉獻敬業的精神與認真務實的工作作風。

　　愛與尊重打造先進理念  

　　1996年，剛三十出頭的于淵莘被任命為勁松第一幼兒園的園長，此時幼兒園教師隊伍情況并不理想，一些保育員不是專業出身，教育孩子時存在這樣那樣的問題；一些老教師對這個年輕的新園長多少有些不服氣……各種管理問題讓于淵莘倍感壓力，為了改變這種狀況， 于淵莘主動與教職工交流，充分發揮教職工大會的作用，聆聽教師對管理制度的改進意見。真誠的與教職工溝通、交流，真心的為教師搭建發展平臺，用尊重與愛打造“和諧、合作”的園所文化，讓幼兒園教師隊伍的凝聚力很快得到了提升。不僅如此，她還采用“從群眾來，到群眾中去”的上下結合的方式，充分尊重教師意見，把制度管理的“剛性”與人本管理的“柔性”相統一，讓系統既有彈性又發揮出最佳的約束力。在她的不斷努力下，幼兒園氣氛煥然一新，而她本人也贏得了全員教職工的充分認可與信任。

　　奉獻“根的事業”，成就幼教“大家”  

　　“根的事業”是所有幼教人對自己所從事的職業的共同稱謂，更是于淵莘對幼兒教育的理解，她深知作為一個園長，肩負著為幼兒一生的成長奠基、成就教師職業生命幸福的重大責任。

　　在先后合并兩所幼兒園、剝離重組兩所幼兒園和新建幼兒園的歷程中，于淵莘幾夜未眠，最終帶領教師確立了“尊重、溝通、和諧、發展”的園訓，來指導教職工基本的職業行為，倡導建設“真積力久樂群精進”的園所精神，逐步形成了“樂群文化”，使其成為幼兒園穩定發展的重要保障。

　　近十年來，幼兒園向姊妹園輸出了20多名管理干部，并培養了40余名區級以上骨干教師，為朝陽區幼教貢獻了力量。于淵莘也成為了學前教育行業中的“大家”。

　　無數個操勞的日日夜夜，滿頭青絲已被根根白發代替，但于淵莘臉上永遠洋溢著春風般的笑容，這笑容給每一位教師鼓勵與關愛，她用她的青春換來幼兒園的發展、老師們的發展、幼兒的發展。                    

　　以教科研為龍頭，精心打造團隊。

　　自1996年于淵莘任園長以來，始終堅持以教科研為龍頭，注重課程建設，促進幼兒園保教質量提高。于淵莘園長主持的幼兒園課程、幼兒園文化建設、幼兒園教師隊伍建設等課題數項獲北京市優秀課題成果獎，十余篇論文獲全國、市級優秀論文評比一等獎。

　　此外，她還倡導了“讓每一朵太陽花都在這里幸福綻放”的辦園理念，近年來，在她的精心打造下，勁松第一幼兒園擁有了一支由全國模范教師、北京市特級教師、北京市級優秀教師，以及市區骨干教師、優秀青年教師等組成的學習型、研究型、專家型教師團隊。

　　一思尚存，此志不懈。于淵莘園長默默無聞的為自己熱愛的幼兒教奉獻著！快樂著！