丁山華
企業老總損失數千萬元堅持按合同履約 誠信鑄就“工匠精神”
誠實守信
江蘇省
2016年9月“中國好人榜”
人物故事:

  丁山華,男,1947年8月生,江蘇上上電纜集團董事長。

  自1983年擔任江蘇上上電纜集團負責人以來,丁山華堅持“對待客戶、執守誠信,追求卓越、質量至上,為人處事、信守諾言”發展理念,帶領企業成功躋身全球線纜企業中國第一、世界第九。有一年國際銅價突然瘋漲,他決意在蒙受巨大損失的情況下繼續履行與新加坡電力公司高達3000萬美元的合同,此舉使公司與新加坡電力公司結成緊密戰略合作關系,更贏得了新加坡市場無價的信譽。

  誠信的力量來自哪里?為一個諾言,可以守信多久?可以付出多大代價?丁山華的詮釋是,一輩子做實業,一輩子只做這一件事。在丁山華看來,誠信于企業而言就是“誠實不欺,信守諾言”;在立業上,就是“忠于使命,發展共贏”;在為人上,就是信守承諾,忠實于自己承擔的義務。從首都機場到奧運鳥巢,從上海世博到南京青奧,從國內市場到“一帶一路”……“上上智造”憑借國際一流的技術含量,無可挑剔的產品質量,代表著國產自主品牌站上了核電纜技術的“珠穆朗瑪峰”,躋身中國第一、全球第九。

  在丁山華看來,在企業發展中,不誠不信,可能會得利一時,但必將輸掉未來,商道的核心和根本在“誠信”。在企業發展過程中,不管是不足為道的小訂單還是上億的訂單,丁山華都一以待之。電纜的價格和國際銅價波動息息相關。2006年10月,在與新加坡電力公司簽訂3000萬美元的合同之后,國際銅價水漲船高,繼續履行合同,企業將蒙受數千萬元的損失。是夜,丁山華辦公室的燈一夜未熄。沉思、斟酌了整個不眠之夜的丁山華在次日召開的高管會議上,鏗鏘有力地宣布,哪怕蒙受損失,也要履行合約。這不僅是上上的誠信,更代表著中國企業的誠信。新加坡電力公司負責人在如期收到貨物時,大呼沒想到,“這樣的企業,令人尊敬。上上,這個戰略合作伙伴,我們認定了”。從此以后,上上與新加坡電力公司結成了緊密的戰略合作關系。

  匠心,是回歸,是堅守。正如上上發展戰略目標 “精、專、特、外”所指,丁山華相信,精良到極致的產品質量才是最大的信譽。90年代中期,二度奉調回廠的丁山華,為擺脫企業產銷困境,在經過不分晝夜的15次論證會后,決意斥巨資引進當時世界上最先進的化學交聯設備。這一大膽的舉動讓不少人心里打了個顫,原先支持上上電纜的銀行緊閉起了大門,連設備代理商也打起了退堂鼓。重重困難壓在了丁山華肩上,但他沒有絲毫退意,反而更堅定了決心,勒緊褲帶,多方籌資確保新的生產線項目上馬。

  工必為之純,品必為之精,業必為之勤。敦厚如山,賦予丁山華開放的個性、寬廣的胸懷、遠大的理想以及縝密的思維,享受著“走千山萬水,說千言萬語,吃千辛萬苦,想千方百計”的創業樂趣。1996年,丁山華累計技改投入達4000萬元對企業產品進行結構調整,專注于35kV及以下交聯電力電纜、架空絕緣電纜生產。此后,他又先后投入數億元實施了多次技術改造,使公司同時擁有17條化學交聯生產線,中壓電纜生產能力,質量得到保證,能力領先行業。

  2011年5月,美國電纜公司中標三代核電AP1000殼內電纜,但三個月后,可能出于技術因素的考慮,選擇違約——終止中標義務的履行,這給中國三代核電站建設帶來了大難題。技術難度高、風險大,敢不敢摘取AP1000殼內電纜這顆電纜皇冠上的明珠,丁山華曾有過猶豫!最終,權衡再三后的他決定擔起重任、放手一搏。兩年間,上上電纜與國核工程有限公司、上海核工程研究設計院以及美國西屋公司的專家進行反復論證, 最終完成了AP1000殼內電纜模擬件試制。產品試制中,最多的一種產品連續試制30多次……AP1000殼內電纜不僅達到了各項指標要求,通過一系列近乎苛刻的性能測試,更在美國通過了條件極其殘酷的高溫射流沖擊試驗。功夫不負有心人,丁山華憑借超前的眼光和過人的膽識,終于帶領上上攀上了核電纜領域最高峰,自主研制出AP1000殼內電纜,填補了世界空白。如今,上上電纜已成為目前唯一一家取得國家核安全局1E級殼內、殼外(K1、K2、K3 類)電纜設計、制造許可證和供貨業績的企業。目前,中國已建、在建核電項目中,都有上上電纜。

  在企業誠信文化建設中,他一直是表率模范,不管是對社會還是對員工,丁山華始終言必信、行必果,凡答應人家的事就一定努力去辦,并把它辦好,絕不做言而無信之人。

  “企業好,大家吃飯我吃飯;企業不好,大家吃飯我吃粥?!?2001年,企業股份制改造時,丁山華在員工大會上公開承諾。如今距離這個質樸的誓言已經過去了15年,企業持續發展,員工工作生活幸福指數越來越高,丁山華正用實際行動踐行著他的諾言。

  2008年全球經融危機時期,很多企業減員減薪甚至倒閉。丁山華以張貼告示的形式告知員工,“人家在減員減薪,上上電纜一不減人,二不減薪,三請大家放心”。近年來,集團規模不斷擴大,丁山華與員工的距離也不斷拉近。2015年上上電纜的員工總數達到3300多人。很多技術、管理專家在上上電纜待了幾十年,即使外部高薪聘請也不愿離開,這就是丁山華的人格魅力所在。

  誠信鑄就的“工匠精神”是時代的呼喚,也是社會主義核心價值觀題中應有之義。幾十年如一日地精耕細作,將誠信信條、工匠精神進行到底,丁山華很清楚自己的使命:不為無止無盡的名利之求,只為一份腳踏實地的實業精神。他的這份簡單、純粹和執著的工匠精神實是昂貴稀有。誘惑并不是沒有?!扒皫啄臧l財的機會多了,做房地產,這個投資,那個投資,花樣很多,回報很高。相比之下,制造業的利潤很低。但我還是愿意‘犯犯傻’,一心一意把我的電纜做精做專,產品只要做到極致,中國、全球這么大的市場,還愁沒飯吃嗎?”丁山華正是憑著他的專注之“傻”、誠信之“傻”、堅韌之“傻”、拼搏之“傻”,把對電纜的“專心”做到“極致”,從而帶領上上贏得了一次次跨越,也必將繼續書寫“上上傳奇”。

  丁山華曾榮獲中國十大經濟年度人物、中國工業先鋒人物、全國機械工業優秀企業家、全國質量管理先進工作者、江蘇省工業企業質量經營優秀引導者、影響中國經濟60位江蘇企業家、江蘇省機械行業改革開放三十周年杰出人物等稱號。

來源:江蘇文明辦
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